Contexte

Le projet « Information régionale pour la société » (RIfS) du PMRC lance un appel à candidatures pour recruter des membres du Groupe de travail sur l’information robuste (RIWG) ainsi que des Équipes spéciales associées qui contribuent à ses travaux, afin de pourvoir quelques postes vacants hors cycle.

Le Programme mondial de recherche sur le climat (PMRC) coordonne les collaborations internationales en matière de recherche depuis plus de 40 ans. Actuellement, avec les impacts du changement climatique, il est prioritaire de disposer d’informations solides sur le changement climatique afin d’éclairer les décisions régionales. C’est la raison pour laquelle le PMRC a créé un nouveau projet principal sur l’information régionale pour la société (RIfS), qui vise à renforcer la valeur scientifique de l’information climatique régionale dans les contextes politiques et décisionnels.

Pour la description et les résultats attendus du groupe de travail et des équipes spéciales, veuillez consulter le site web.

Description de l’appel

Cet appel vise à recruter des membres du groupe de travail et des équipes spéciales. Le groupe de travail est un organe de coordination durable qui aborde un thème que le Groupe de pilotage scientifique du RIfS considère comme étant d’un intérêt permanent. Le groupe de travail a constitué plusieurs équipes spéciales pour organiser son travail. Les équipes spéciales se terminent après un certain temps, lorsqu’elles ont achevé leur travail, et d’autres équipes spéciales peuvent être créées en fonction des besoins. Les co-présidents des équipes spéciales participent au groupe de travail, qui assure la coordination entre ces domaines thématiques interdépendants. Il est possible de participer uniquement au niveau de l’équipe spéciale. Les préférences peuvent être indiquées dans le formulaire de nomination.

Tâches et responsabilités

• Contribuer aux résultats attendus du groupe de travail/de l’équipe de travail (consultez le site web)
• Participer de manière régulière et active aux réunions mensuelles ou bimensuelles d’une heure
• Utiliser leurs réseaux pour promouvoir les résultats souhaités par le groupe de travail/l’équipe de travail et établir des collaborations avec d’autres activités pertinentes 
• Défendre les objectifs du groupe de travail/de l’équipe de travail, en mettant de côté les intérêts particuliers de leur propre institution 
• Contribuer à la rédaction des documents d’orientation, d’articles de journaux, de livres blancs, du glossaire, et d’autres documents pertinents
• Respecter le code de conduite du PMRC (en anglais)

Deux à trois co-présidents sont aussi responsables de:

• Présider les réunions du groupe de travail/de l’équipe de travail, y compris gérer les conflits de calendrier et distribuer les ordres du jour 
• Coordonner les activités scientifiques 
• Évaluer et recommander des personnes pour combler les postes vacants dans le groupe de travail/l’équipe de travail en raison de démissions ou de retraits pour cause de non-activité 
• Rendre compte des activités du groupe de travail/de l’équipe de travail au Groupe de pilotage scientifique du RIfS, lors quatre réunions par année 
• Travailler avec le Bureau international de projet (IPO) du RIfS pour s’assurer que les rapports écrits sur les principales activités sont rédigés en temps opportun 
• Coordonner avec le Bureau international de projet (IPO) du RIfS selon les besoins

Expertise

Nous recherchons des experts (académiques, praticiens et décideurs) possédant une expérience (ou un intérêt marqué) pour le développement d’informations climatiques robustes destinées à éclairer la prise de décision, ainsi qu’une expertise dans au moins l’un des domaines suivants: 

• Sciences sociales, notamment les risques et la vulnérabilité climatiques, l’adaptation au changement climatique, les services climatiques et la prise de décision
• Les systèmes de connaissances multiples dans un contexte de changement climatique
• Conception centrée sur l’utilisateur, coproduction et/ou mobilisation des parties prenantes
• Philosophie des sciences
• Éthique
• Droit
• Normalisation et certification
• Communication scientifique
• Fourniture de services climatiques opérationnels
• Courtage d’informations climatiques ou conseils en matière de décisions liées au climat
• Expérience de l’utilisation d’informations climatiques dans un contexte de pays du Sud global
• Sciences du climat, notamment la dynamique du climat et de l’atmosphère
• Réanalyse et suivi des données climatiques
• Expertise en science et analyse des données pour les applications climatiques
• Modélisation climatique à l’échelle globale et/ou régionale (dynamique ou statistique), et/ou analyse des processus physiques dans les résultats des modèles climatiques
• Évaluation des modèles climatiques
• Prévision climatique à l’échelle saisonnière à décennale